Relationship Manager Akquisition Institutional Banking
80 - 100% ◆ Vaduz ◆ w / m / d
Ihre Rolle:
- Sie bauen Ihr eigenes Kundenbuch durch Akquisition institutioneller Grosskunden (z.B. Stiftungen, Family Offices, etc.) in Liechtenstein und/oder der angrenzenden Region auf.
- Sie betreuen die selbst aufgebauten institutionellen Kunden sowie deren internationale Endkunden umfassend und individuell.
- Sie erarbeiten Lösungsvorschläge für unterschiedlichste Kundenanliegen mit Unterstützung unserer Fachspezialisten.
- Sie pflegen Ihr primär liechtensteinisches und regionales Netzwerk und entwickeln dieses sukzessive weiter.
Sie bringen sich situativ in interne Projekte ein.
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
- Sie verfügen über eine Bankausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (Bankfachmann, AZEK etc.) oder Wirtschaftsstudium mit Bankpraxis.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Institutional / Private Banking sowie einen erfolgreichen Leistungsausweis in der Akquisition, Beratung und Betreuung von institutionellen Grosskunden.
- In Liechtenstein bzw. in der näheren Region sind Sie sehr gut verwurzelt und vernetzt.
- Eine SAQ-Zertifizierung wäre wünschenswert.
- Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Avaloq-Kenntnisse von Vorteil.
Ihre Arbeitsweise:
- Sie bearbeiten Ihren Markt proaktiv und akquirieren Neukunden durch ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Unternehmer-Gen und eine hohe Affinität zu integrem, ehrlichem und ethischem Handeln.
- Sie agieren kundenorientiert, verantwortungsbewusst und zeigen hohe Eigeninitiative.
- Mit Ihrer hohen Sozial- sowie Kommunikationskompetenz und Ihrer teamorientierten Art gewinnen Sie Ihr Gegenüber sowohl extern wie auch intern.
Ihr Team:
Die Vertriebseinheit "Institutional Partners" zählt zehn Personen und betreut anspruchsvolle Key Accounts umfassend und ganzheitlich. Ein partnerschaftliches und familiäres Miteinander bildet die Basis für exzellenten Kundenservice.
Im Team herrscht ein sehr guter Teamgeist in Kombination mit einer ausgesprochenen Winner-Mentalität: Füreinander einstehen, zusammenhalten und sich gegenseitig Hilfestellung geben sind ebenso selbstverständlich wie der respektvolle Umgang und der gemeinsame Wille, Ziele zu erreichen und Erfolge feiern zu können.
Im Team herrscht ein sehr guter Teamgeist in Kombination mit einer ausgesprochenen Winner-Mentalität: Füreinander einstehen, zusammenhalten und sich gegenseitig Hilfestellung geben sind ebenso selbstverständlich wie der respektvolle Umgang und der gemeinsame Wille, Ziele zu erreichen und Erfolge feiern zu können.
Ihre Perspektive bei uns:
Das institutionelle Geschäft bildet einen unserer drei strategischen Eckpfeiler. Entsprechend wichtig ist jeder Einzelne, der zum Erfolg beiträgt. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, liegt unsere Aufgabe im Fordern und Fördern. Unser unternehmerischer Ansatz mit realistischen Zielsetzungen und Ihr Leistungswille bilden die Basis für Ihre Entwicklung.
Sie sind dabei?
Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Michael Verling (+423 236 85 27) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.
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